Compensación e Incentivos
Trabajar para Jefferson Dental Clinics (JDC) es una oportunidad gratificante y altamente lucrativo para los Asociados Dentales y los Directores Dentales. Algunos de los beneficios incluyen: Fondo de Retiro 401K, Seguro de Salud de Grupo, y los costos de laboratorio gratis (incluso para las repeticiones).
Gracias a nuestro éxito y crecimiento continuo en todo el Metroplex, la oportunidad de una promoción de un asociado dental en buena situacion a Director Dental puede ocurrir después de aproximadamente dos años de servicio.
Independientemente del nivel de experiencia, ofrecemos a los Asociados Dentales una generosa garantía mínima mensual de $ 12.000 ($ 144.000 por año).
Directores Dentales recibiran una garantía mínima mensual de $ 14.000 ($ 168.000 por año).
Esta garantía mínima no es un préstamo o un adelanto, no se tiene que devolver. Esto contrasta con garantías de otros equipos que esperan la devolución de un préstamo o deducción de un adelanto. Las garantías que establecemos son la base o piso de los sueldos pagados a cada médico. La mayoría de los médicos con JDC superan el mínimo de garantía de ingresos anuales, algunos médicos ganan hasta el doble o mas de la garantía mínima.
Varios de los directores dentales han estado a bordo durante muchos años e incluso planean retirarse de JDC. Con un equilibrio tan grande de apoyo y compensación, seguramente vas a disfrutar de trabajar para una empresa que te hace sentir valorado y apreciado.
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